为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实党的二十届三中全会精神和《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规要求，坚持用改革精神和严的标准管党治党，进一步强化党委全面监督职责，沿海所通过搭建有形载体，形成“五个一”工作机制，推动全面从严治党体系运转起来、发挥作用，把管党治党实际成效转化为营造“山清水秀”政治生态、助推向新向绿向未来发展质态的强大动力。

开好“一个会议”：以所党委会为主要形式，常态化研究管党治党、党内监督工作，每半年至少专题研究1次，切实发挥全面从严治党的政治引领和保障作用。会议突出5个聚焦：（1）聚焦贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等“第一议题”制度执行情况，及时传达学习，统一思想、传导压力、明确任务；（2）聚焦督促推动主体责任和监督责任落实，定期开展述职评议；（3）聚焦巡察督查、财会审计反馈问题整改，加强研究谋划、工作调度，统筹力量攻坚重点难点问题和上级交办的重要事项；（4）聚焦本所发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题检视履责薄弱环节，狠抓制度建设和执行；（5）聚焦发挥典型案件警示教育作用，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

织密“一张网络”：认真落实党内监督主体责任和全面监督职责，扎紧织密所党委负总责、各类监督主体协同联动的监督网络。构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党支部（党小组）日常监督、党员民主监督“五位一体”监督体系。

形成“一份报告”：建立健全政治生态分析研判制度，定期排查本所存在的突出问题，并作为谈心谈话、专项治理的重要参考，实现对政治生态的预警和修复双重功能。每年底前开展一次全方位政治“体检”，形成年度政治生态自评（评价）报告，提请所党委会审议。审议通过的评价报告，按程序径报省农科院纪委、盐城市纪委监委相关监督检查室和派驻纪检监察组。建立问题清单和政治生态评价报告整改闭环销号制度，按照“谁主管、谁销号”原则，逐一对账销号。

组织“一次谈话”：综合运用监督成果和政治生态自评结果，以所领导班子成员和分管领域中层干部为重点，每年开展不少于1次谈心谈话，推动以上率下明职责、善作为，防风险、守底线。每年初，所党委制定谈心谈话工作计划，明确谈话任务分工、完成时限、实施步骤等。谈话以“面对面”“一对一”形式开展，交流职责，反馈问题，交换意见。健全完善所纪委书记对中层干部和重点人员谈话监督机制。

开展“一项治理”：所党委结合日常监督、谈心谈话、政治生态研判等方面发现的问题，每年选取一个政策治理关切、上级关注、干部职工关心的重点事项，开展“一事一治”，通过一年一年抓、一个问题一个问题解决，持续净化政治生态。通过治理，精准发现深层次问题和风险隐患，有的放矢堵漏建制，推动问题标上解决、本上根治。将专项治理作为健全完善监督体系的实践应用场景，不断厘清各监督主体职责，补齐监督短板，进一步提升监督质效。